Комиссия по противодействию коррупции, по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов

Приказом Главного бюро от 21 июля 2010 г. № 102 создана Комиссия по противодействию коррупции, по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия). 029.09.2017г. приказом Главного бюро №218 утверждено Положение о Комиссии

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении работников Главного бюро.

Основными задачами Комиссии являются:

1. обеспечение соблюдения работниками Главного бюро ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
2. осуществление в Главном бюро мер по предупреждению коррупции.

На Комиссию возлагаются следующие функции:

1. обеспечение соблюдения работниками Главного бюро ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
2. осуществление в Главном бюро мер по предупреждению коррупции.
3. подготовка предложений руководителю Главного бюро по разработке проектов локальных нормативных актов, направленных на противодействие коррупции;
4. работа по контролю за реализацией Плана мероприятий по противодействию коррупции.

На заседании Комиссии рассматриваются следующие вопросы:

1. о реализации плана работы Комиссии;
2. о реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции;
3. о несоблюдении работниками Главного бюро требований к должностному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
4. поступившие уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
5. вопросы обеспечения соблюдения работником Главного бюро требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Главном бюро мер по предупреждению коррупции;
6. иные вопросы согласно компетенции Комиссии и требующие участие Комиссии.

Состав комиссии

Положение о Комиссии